Академия конфликтологии

Повышение квалификации с официальным документом

Эффективное управление конфликтами в коллективе

Онлайн-курс по управлению конфликтами в коллективе и во всех сферах жизни. По итогам выдается диплом о повышении квалификации.

Медиация. Как эффективно примирять стороны конфликта

Онлайн-курс по медиации. По итогам выдается удостоверение о повышении квалификации.

Профессиональный переговорщик. Как побеждать в любых спорах

Спецкурс по управлению переговорами. По итогам выдается удостоверение о повышении квалификации.

Эффективная коммуникация. Как говорить, чтобы слышали

Онлайн-курс по искусству убеждения и аргументации. По итогам выдается удостоверение о повышении квалификации.

Критическое мышление. Как избегать ловушек сознания

Онлайн-курс про то, как принимать решения на основе фактов, а не эмоций. По итогам выдается удостоверение о повышении квалификации.

Вопросы по обучению

Да, у Академии конфликтологи есть лицензия на осуществление образовательной деятельности под номером № Л035-01255-50/00646059. Сведения о предоставлении лицензии внесены в реестр лицензий и размещены на официальном сайте Рособрнадзор по адресу>>>

Обучаться в Академии могут лица, достигшие 18 лет, и имеющие высшее или среднее специальное образование. Если у вас нет высшего или среднего специального образования, вы также можете пройти обучение, но без получения квалификационных документов.

Занятия в нашей Школе проходят онлайн и предполагают самостоятельное обучение без вмешательства преподавателя. Вам нужно лишь перейти к занятию, изучить его, пройти тест и практическое задание.
Все зависит от вас, от вашего желания и усердия. Большинство пользователей обучаются с удовольствием, получают полезные знания и навыки. Цель курсов — улучшить ваши профессиональные компетенции.

Курс начнется тогда, когда вы захотите. Вы сами планируете свое обучение. Программа автоматизирована и может быть не привязана к определенной дате старта

Повышение квалификации направлено на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (статья 76 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (статья 76 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке (статья 76 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Документы об образовании выдаются лицам, которые заключили договор на обучение и полностью оплатили курс.

Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — не менее 250 часов (пункт 12 Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499).

Отзывы

Отдел продаж — самое конфликтное место в нашей компании. Курс помог понять слабые стороны системы мотивации персонала, перегибы устранили. Но главное, удалось перевести конфликтную повестку из негативной в позитивную. Конкуренция осталась, но градус агрессии снизился, продажи выросли.

Наталья Пушкова,

директор маркетингу

В Академию я поступил, чтобы решить конкретную задачу — усилить свои навыки переговорщика, научиться обрабатывать возражения. Данная задача была решена на 100%. Ряд полученных методик очень подходят для ведения переговоров на любом уровне.

Иван Николаев,

директор

У нас в бухгалтерии коллеги часто ссорились между собой. Поэтому на курсы пошли всем отделом, получили полезные навыки бесконфликтного общения. Оказалось, что наша проблема решалась настолько просто, что в итоге остался всего лишь один вопрос: «Почему не пошли на тренинг раньше»? Спасибо!

Елена Арк,

главный бухгалтер

Прокрутить вверх
Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.